题记
单一专业是精英团队的力量，
披荆斩棘突破人生的肃静岭 ；
高歌猛进是急剧执行的战绩，
勇往直前攀上事业的最巅峰 。
4月13日，新文化，新超过-欧宝OB环境2019年度经营治理年会系列之团队拓展在中联环境园区成功发展 。为期一成天的项目挑战和团队PK中，欧宝OB环境200余人磨砺意志，引发信想，拓展合作，当真践行欧宝OB环境各人庭全新的企业文化，不休提升团队作战力和执行能力，突破自我，实现全新超过 。
共融：团队风采破冰起航
——“疾风知劲草，相信欧宝OB团队是最棒的！”
若是说幼我是山水溪流微薄绵力，那么团队的力量就是磅礴汪洋雄厚士气 。
4月13日上午，欧宝OB环境整个参训人员在中联环境南坪迅速集中，经过迅速分组、拓展式问候、约会时钟等互动环节，急剧地实现了对本次户表拓展的相识和意识，并通过度组成立团队，实现了拓展训练的第一课——破冰起航 。11组幼分队，飒爽英姿，整装待发，时刻筹备着接下来的挑战！
共创：项目挑战斗志斗勇
——“疯狂赛场，不烧毁、不抛弃，团队同心，就是王”
在拓展过程中，11组幼分队别离挑战了“疯狂赛场、性命云梯、文化蓝图”三大项目 。趣味与竞技相结合，每个项目充分考验着每个团队的合作心灵、组织能力、分析策动能力以及队员的执行能力 。
疯狂赛场上，严重的较量氛围使各队士气变得越发强烈，每位队员都在为了各自行列的荣誉而联结拼搏着 。当先的团队，以激情高昂的心灵状态，享受每一次团队成功作战的喜悦与荣誉感 ；临时落后的团队依然斗志高昂，不服输，不烧毁，默默分析，不休从上一次获取经验和教训，把全队的智慧都集中起来，创造事业 。
“团队共绘—文化蓝图”环节，团队成员则携手同创，共同构思、设计，共绘欧宝OB企业文化蓝图，共创我们新的企业文化 。
共赢：凝聚力量勇往直前
——“性命云梯，我们是缜密相连的欧宝OB环境各人庭”
“性命云梯”项目是整个拓展训练终极项目，必要所有人组成一支坚不成摧的团队共同挑战高难度“云梯”，考验的是用人的战术、纪律的严守，相互的信赖，规定的执行以及全力以赴共同达成指标的团队心灵 。
（实现性命云梯的勇士们签下自己的名字）
团队融合共同挑战，凝聚力量携手奋进 。队员们为了共同的指标，身段矫健的队员自动借助木棍为各人搭建一条“空中云梯”，其余的队员膝行从云梯的一端爬到另一端 。通过指标的设定、角色的分工、穿越的战术，200余名队员在相互支持下成功穿越“性命云梯”，杰出地达成了团队设定的指标 。最后全队列员怀着感恩之心，紧紧地拥抱在一路，分享成功的喜悦 。
共育：育树、育人、育业
——“百人植树造林，在爱绿护绿、 ；ど饧事上，我们身段力行”
“育树、育人、育业”百人共植树，是今年拓展的最大亮点环节 。一锹土，播种的是朝气 ；一桶水，浇灌的是但愿 。3-4人一组，从培土、栽苗到扶正、压实、浇水，每路工序都仔细当真、井井有条 。各人相互协助，共同默契，并各自认养亲手栽种的树苗 。今年是中联环境正式并入欧宝OB环境的元年，200余名欧宝OB环境人，种下80余棵新苗，种下了欧宝OB寄托，种下了对共同将来的但愿，新的文化将从此扎根，直待枝繁壹 。
一天的拓展，各人收成了好多，不仅有团队拼搏的激情，还有相互搀扶的感动，更有战胜难题、突破自我的欢乐 。提振士气、凝聚团队、挖掘潜能、提升执行力，这次拓展，对每位参加员工而言都是一次心灵的蜕变和成长，展示了欧宝OB环境新文化下的优良心灵形貌，引发了团队活力 。各人纷纷暗示，肯定要把这种亲自履历和团队心灵融入到今后的工作中，积极推动岗位的各项工作再上新台阶，实现新文化，新超过 。
最后，欧宝OB环境董事长兼总裁马刚对整个拓展项目进行了分享：狼性团队的拼搏心灵、钻营发展不忘磨炼心智、同根同气共荣共生 。
狼性团队的拼搏心灵：
通过一天的拓展竞技，我感触到了欧宝OB环境团队的拼搏与狼性 。在强烈的市场竞争中，各行业的市场业务正面对与狼一样的生计困境，想要开疆拓土，在强烈的竞争中胜出，就必要有狼的心灵！凶残竞争，强人心态，胜者为王，我们必要像狼一样，“咬定青山不放松”，始终专一，始终一目十行 。
钻营发展不忘磨炼心智：
“疯狂赛场”环节，仿照赌城场景，同事们对待高风险高收益的项目时做出的决策与产生的了局，足以细中窥大 。因而，公司员工尤其是骨干员工，在今后的工作中应该时刻做到自沉、自省、自警、自励，要结合工作现实，安身岗位磨炼品性，不休提高幼我心智与综合素质 。
同根同气共融共生：
在欧宝OB环境，员工是我们事业的合资人，企业与员工，员工与员工，就如同我们今天新种的树苗，同根同气、共融共生 。在全新的企业文化下，各人应该共同致力，一群人、一条心、一股劲，肯定赢！
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2019.04.16
