2022年董事长新年寄语：不忘初心、勇往直前-公司新闻

新年的第一束阳光践约而至，照在你我的身上、孩子们的衣服上、爱人的脸上、老人的皱纹上，洗刷一年的辛勤汗水和露宿风餐。每幼我都在忙乱着，随着功夫的年轮成长、成熟，我们渴求做功夫的伴侣，也不得不接受岁月的无情。但无论若何，功夫都是最平正的伴侣，唯有坚定信想、乐观心态、砥砺前行。

不忘初心

从前的一年是不寻常的一年，疫情肆虐，全球已累计夺去超过500万人的性命、呜呼哀哉！但生涯还要持续，上半年大量原资料猛涨，下半年宏观经救急转直下，处所财政压力巨大，支出削减；肺郎璞缸魑鞘械母招璨，也面对巨大的挑战。难能可贵的是，团队顶住了压力、环卫设备的市占率持续提升，行业第一的职位进一步不变；肺婪务持续高速发展，年化收入了超过50%的增长，在手合同订单超过400亿；风机、监测、环境治理、幼扫设备等业务也都按既定的战术指标在稳步前行。整年累计回款超过120亿，在动荡的表部环境下，整个公司经营更稳重。这是1.3万欧宝OB环境人致力的了局，每个数据背后，都是团队辛勤的汗水。

  企业可能持续的健全成长，靠的是什么？靠的就是我们对初心的坚守和践行。欧宝OB初心有四个——
  第一，是持续为客户提供新职能的新产品或性价比更高的老产品；服务即产品，也要不休的推陈出新，不休的提高成本竞争力和服务效能。“客户是欧宝OB衣食父母”，必须不休思虑为客户“价值创造”，新职能的产品，或是成本更低的产品。只有发自内心的替客户着想，客户才会给订单、给饭吃。后盾必必要服务前台、后盾的干部不能以辅导自居，服务好内部客户，才是“价值创造”。营销团队和研发团队是面向表部客户的，更要服务好他们。

  第二，要满足整个员工对美好生涯的神驰，要为员工提供更有竞争力的薪酬，对峙“高素质、高激励、高绩效、高文化认同”的人才战术，对峙招募切合PSD（Poor\Smart\Desire）人才模型的员工，对峙“兵贵在精、不在多”。2021年，公司取缔了高管餐区、改善员工用餐环境、办公环境、宿舍环境、进建环境等方方面面的变动，都是践行“员工是欧宝OB事业合资人”的理想，进展员工通过企业这个平台实现“价值创造”的同时，幼我能力能够持续提升，通过致力工作，获得社会和家人的尊沉认可。

第三，对峙持续分红，用好的收益，回报持久支持欧宝OB股东。
第四，要稳重经营好企业，持续缴税（2021年纳税预计超过6亿元），积极的参加“精准扶贫”，灾害刻下挺身而出，积极回报社会。这就是欧宝OB初心！

勇往直前

  泛美航空1930年打算启发从美国飞往中国的跨太平洋航路，在其时螺旋飞行艇的时期，航程只有1000公里左右，若何飞越10000公里长的太平洋？首创人胡安·特里普没有撤退，创造性的在夏威夷、中途岛、威克岛、关岛、菲律宾成立航空基地和食品补给点，1937年飞行耗时一周，终于飞抵中国香港。后来又开发出航程超过3000公里的飞机，并持续迭代到喷气式飞机，成就泛美航空鲜丽的，是敢于设想、挑战不成能、理性思虑、创造前提、并付诸行动。
  企业经营的“勇”体此刻：英勇的揭示问题，面对问题，解决问题，勇担责任，英勇的挑战不成能，敢于向不创造价值的人和事开刀。《孙子兵法》将“智、信、仁、勇、严”作为评价优良将士的沉要指标，英勇更是一幼我极度沉要的优良特质。正如叔本华所说：“勇气就是一种坚韧，正由于坚韧，才使我们具备自我否定和自我战胜的能力”！

平庸的人和不平庸的事业

  冬日的暖阳，照在脸上，温暖在欧宝OB内心。我们处在百年未有之大变局的汗青海潮中，民族也处在伟大回复的沉要汗青节点。感恩时期、感恩祖国，感恩党和当局、感恩援手和支持欧宝OB人，一群平庸的人，在从事一份不平庸且极度有福报的事业，用互联网、物联网、新能源、智能化的伎俩，推动环保行业的进取，“让世界更清洁”，社会、城市，员工、身边的人，由于欧宝OB工作，“让将来更美好”。我们感应深深的庆幸、高慢和有意思。

2022年疫情还将持续存在，宏观局势也会极度严格，会晤对诸多的不确定和挑战，但确定的是欧宝OB初心和勇往直前的坚韧，企业的汗青必要我们去启发！我们相约“欧宝OB环境2025·33鲲鹏打算”实现时，举杯相拥！互诉成长的不易和青春的流逝！
心爱的战友们，无论您身在何处，我都要深深的祝福您，祝福您新的一年眼中有光、脸上有笑，手臂有力，脚步轻巧！祝福您和您的家人新的一年安然、健全、喜乐！

马刚
於长沙基地