欧宝OB

8月9日-8月10日，为期18个月系统进建培训的治理骨干提拔班迎来了第二期集训。欧宝OB环境36位来自各事业部治理、研发、营销各岗位的骨干一起来到欧宝OB环境旗下的中联环境，再次吹响培训班的集结号。这次集训课程提前在学员中作了调研，学员们带着问题来、带着职责学，让这次集训更贴合工作现实，干货满满。

【知识补给站】

治理是一门大学问，团队建设是基石，沟通是杠杆。第二期欧宝OB环境骨干提拔培训班出格约请了清华大学总裁班的特聘讲师胡翠艳主讲《高效团队建设与沟通治理》课程。胡教员活泼、滑稽的授课方式，附以丰硕的案例，多种实用的解决问题之工具及技巧，让一多学员在6幼时的课程进建中都能维持全神贯注的状态，讲堂上不断传来阵阵掌声。

除了表聘的客座讲师，这次集训更有内部大咖刘开明教员“指路”。刘教员以《上市公司规范运作及黑幕买卖防控》为题，给培训班别离讲授了“上市公司的那些事”——信息披露若何更规范运作？若何界说黑幕买卖？大量事俘举证，使得看似专业的证券知识，一下子活泼、形象起来，推进了工作技巧之余，也进一步坦荡了学员的视野。

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第二期集训知识管够，学员们的展示分享也得跟上。

8月9日下午的课题钻研评审汇报杰出纷呈，课题既涉及投资并购调查、融资租赁工具的梳理钻研，也有市场竞争力、产品营销新方向探求，更离不开新文化、辅导力身分的践行意识。来自各专业领域的导师再三颔首，对各人课题钻研分析的质量和汇报表白感应中意。

在欧宝OB环境的这些年，你有什么话对自己说？前辈卢志槔卢教员就向学员们分享了《五年后的自己》的职场感悟。激发各人热烈探求了更高效的自我提升方式、发现更好的自己。

【团建粘合剂】

首期培训后，学员们对彼此已经有了肯定的相识。在第二期的集训中，学员们的关系又在趣味拔河活动、初次团建聚餐中越发升温。趣味多向拔河，一项力量比拼与垃圾分类的融合活动。光有实力可不能，还得对垃圾分类有快、准、狠的意识能力胜出。最后，文武兼备的2组获得最终的成功。

每一期知识补给、每一个展示汇报，每一次互换分享，都但愿学员有所长、有所成、有所用。秉持着“员工是欧宝OB事业合资人”的主题价值观，欧宝OB环境将持续加大对人才造就建设的投入，营造良性的进建生态圈。